PROJEKT

Uchwała Nr  ....................... 2014

Rady Miasta Jastrzębie-Zdrój

z dnia ..................... 2014 r.

w sprawie rozpatrzenia skargi na Dyrektora Publicznego Przedszkola nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi i Oddziałem Specjalnym w Jastrzębiu-Zdroju

            Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 594 z późn. zm.), art. 229 pkt 3 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 267 z późn. zm.)

Rada Miasta Jastrzębie-Zdrój

u c h w a l a

§ 1

Uznać za bezzasadną skargę Pani ***** z dnia 21 maja 2014 r. na działalność Dyrektora Publicznego Przedszkola nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi i Oddziałem Specjalnym w części dotyczącej kompetencji Rady Miasta Jastrzębie-Zdrój.

§ 2

Wykonanie uchwały powierzyć Przewodniczącemu Rady Miasta Jastrzębie-Zdrój.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

U Z A S A D N I E N I E

W dniu 21 maja 2014 roku do Prezydenta Miasta Jastrzębie-Zdrój wpłynęła skarga pani ***** na dyrektora Publicznego Przedszkola nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi  i Oddziałem Specjalnym w Jastrzębiu-Zdroju – Katarzynę Bonk w zakresie rzekomego łamania praw pracowniczych skarżącej, wrogiego nastawienia, obraźliwych uwag, stwarzania i rozpowszechniania plotek względem skarżącej i jej rodziny, a także mobbingu. Przedmiotowa skarga została przekazana zgodnie z kompetencjami do Komisji Rewizyjnej oraz Komisji Edukacji Rady Miasta Jastrzębie-Zdrój.

Po zapoznaniu się z zarzutami oraz zgromadzoną dokumentacją, Rada Miasta Jastrzębie-Zdrój postanowiła odrzucić skargę, uznając ją za bezzasadną w związku z tym, iż skarżąca nie świadczyła pracy w Publicznym Przedszkolu nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi i Oddziałem Specjalnym od 14 marca 2013 roku do nadal, co spowodowane było zwolnieniem lekarskim, a następnie urlopem macierzyńskim. W latach wcześniejszych skarżąca nie zgłaszała żadnych uwag czy roszczeń względem dyrektora placówki.

Kompetencją Rady Miasta nie jest rozstrzyganie skarg z zakresu Kodeksu Pracy, ponieważ te kwestie uregulowane są odrębnymi przepisami prawa. Organem właściwym w sprawach związanych z zatrudnieniem jest Sąd Pracy.

Mając na uwadze powyższe i rozpatrując skargę w zakresie kompetencji komisji Rady Miasta, uznano skargę za bezzasadną.