Zarządzenie Nr OPS-Zd-0152/15/2007

Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej

w Jastrzębiu Zdroju

z dnia  16 lipca 2007r.

w sprawie: szczegółowych zasad przeprowadzania oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Jastrzębiu Zdroju

Działąjąc  na podstawie art.17 ust.1 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r.Nr 142,poz.1593 – z późn.zm.) oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych (Dz.U.Nr 55,poz 361),

zarządzam

§ 1

1.Okresową ocenę kwalifikacyjną pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, zwana dalej „oceną” jest sporządzana przez bezpośredniego przełożonego, raz na dwa lata, na podstawie kryteriów oceny i dotyczy wykonywania obowiązków przez pracownika samorządowego zwanego dalej „pracownikiem” wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku pracy oraz zadań określonych w art.15 i 16 ust.1  ustawy z dnia 22.03.1990r. o pracownikach samorządowych zwanej dalej „ustawą”. Wykaz kryteriów oceny stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia wymienionego w podstawie prawnej niniejszego zarządzenia zwanego dalej „rozporządzeniem”.

2.Ocenę sporządza się na arkuszu oceny okresowej, zwanym dalej „arkuszem” , którego wzór stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia.

3.Oceną objęci są pracownicy, którzy w dniu jej dokonania posiadają 6 miesięczny okres zatrudnienia na stanowisku urzędniczym.

§ 2

1.Oceniający sporządza ocenę na podstawie:

1) 6 kryteriów obowiązkowych,  

2) 5 kryteriów wybranych przez bezpośredniego przełożonego, po omówieniu z ocenianym najistotniejszych dla prawidłowego wykonywania obowiązków na stanowisku pracy zajmowanym przez ocenianego pracownika,

3) niezależnie od wybranych kryteriów z wykazu kryteriów do wyboru oceniający może dodatkowo ustalić jedno kryterium nie objęte danym wykazem i dokonać opisu tego kryterium, z uwagi na specyfikację stanowiska pracy.

2.Oceniający wyznacza termin sporządzenia oceny na piśmie, określając miesiąc i rok.

3.W przypadku oceny pracowników dokonywanej w 2007r.ocena dotyczy okresu pracy od dnia zapoznania się z kryteriami oceny oraz terminem sporządzenia oceny na piśmie.Ustalenie kryteriów oceny winno być dokonane do dnia 31 maja 2007r. a przeprowadzenie oceny do dnia 30 września 2007r.

4.Wybrane kryteria i informację o terminie sporządzenia oceny na piśmie oceniający wpisuje do arkusza i przekazuje do zatwierdzenia w następującym trybie:

a/ Kierownicy Działów Dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębiu Zdroju za pośrednictwem Głównego Specjalisty ds. Kadr,

b/ Z-ca Dyrektora Dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębiu Zdroju za pośrednictwem Głównego Specjalisty ds. Kadr,

c/Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębiu Zdroju zatwierdza kryteria oceny pracowników bezpośrednio mu podległych i ustala terminy sporządzenia tych ocen.

5.Po zatwierdzeniu kryteriów ocen, oceniający przekazuje niezwłocznie kopię arkusza ocen ocenianemu.Przepis ust.4 stosuje się odpowiednio.

§ 3

Oceniający niezwłocznie doręcza ocenianemu ocenę sporządzoną na piśmie i powiadamia go o przysługującym mu prawie wniesienia odwołania.

§ 4

Odwołanie może być wniesione w ciągu 7 dni od dnia doręczenia oceny, do Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębiu Zdroju za pośrednictwem Głównego Specjalisty ds. Kadr:

1.przez pracownika zatrudnionego w danym dziale za pośrednictwem Kierownika tego działu,  który obowiązany jest przedstawić swoje stanowisko w sprawie oceny,

2.przez pracownika zatrudnionego w danym  dziale za pośrednictwem Z-cy Dyrektora, który obowiązany jest przedstawić swoje stanowisko w sprawie oceny,

3.w przypadku pracowników, dla których Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Jastrzębiu Zdroju jest bezpośrednim przełożonym odwołanie ma charakter wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy.

4.Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej rozpatruje odwołanie w terminie 30 dni od dnia jego złożenia.

§ 5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.