W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Urząd Miasta Jastrzębie-Zdrój


al. Piłsudskiego 60
44-335 Jastrzębie-Zdrój 

tel. 32 4785 100
fax 32 4717 070
informacja Urzędu Miasta: 32 4785 211


e-mail: miasto@um.jastrzebie.pl
www.jastrzebie.pl

ePUAP: /JASTRZEBIE-ZDROJ/skrytka


NIP: 6332216615
REGON: 276255358

Identyfikator miasta TERYT: 246701 1

Kontakt

Urząd Miasta Jastrzębie-Zdrój


al. Piłsudskiego 60
44-335 Jastrzębie-Zdrój 

tel. 32 4785 100
fax 32 4717 070
informacja Urzędu Miasta: 32 4785 211


e-mail: miasto@um.jastrzebie.pl
www.jastrzebie.pl

ePUAP: /JASTRZEBIE-ZDROJ/skrytka


NIP: 6332216615
REGON: 276255358

Identyfikator miasta TERYT: 246701 1

Regulamin przyznawania Nagrody Dyrektora Nauczycielom w szkole

Wersja strony w formacie XML

I.        Osiągnięcia nauczyciela:

 

1.     W zakresie pracy dydaktycznej:

-         uzyskiwanie dobrych wyników w pracy dydaktycznej poparte badaniami wyników nauczania;

-         wykorzystywanie w procesie lekcyjnym pomocy dydaktycznych, urządzeń audiowizualnych, własnych pomocy dydaktycznych;

-         korelacja bieżącego wystroju klasy z realizację problematyki dydaktycznej;

-         stosowanie różnych form aktywizacji uczniów i rodziców, prowadzenie zajęć otwartych dla rodziców i nauczycieli;

-         praca z uczniami uzdolnionymi oraz uczniami mającymi trudności w nauce;

-         przygotowanie uczniów zdolnych do konkursów przedmiotowych, innych konkursów oraz do zawodów sportowych w celu osiągania jak największych sukcesów.

2.     W zakresie pracy wychowawczej:

-         wzorowa realizacja zadań wychowawczych wynikających z planu pracy szkoły;

-         podejmowanie zadań "nowych" na rzecz szkoły, klasy, środowiska;

-         organizowanie z zespołem klasowym imprez kulturalno-rozrywkowych dla uczniów, wycieczek, apeli;

-         umiejętne kierowanie zespołem klasowym;

-         realizacja bieżących zadań zdrowotnych, współpraca z higienistkę szkolne;

-         właściwe i systematyczne prowadzenie dokumentacji wychowawcy klasy.

3.     W zakresie pracy opiekuńczej:

-         wnikliwa znajomość warunków materialnych oraz sytuacji życiowej uczniów;

-         organizowanie różnych form pomocy materialnej uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej i rodzinnej;

-         współpraca wychowawcy z rodzicami, pedagogiem szkolnym. Poradnię Psychologiczno-Pedagogiczną, policją, sądem, z komisją wychowawczo-opiekuńczą w szkole w celu organizowania pomocy psychologicznej uczniom z rodzin patologicznych;

4.     W zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych:

-         aktywny udział w zebraniach Rady Pedagogicznej;

-         podnoszenie kwalifikacji zawodowych – studia wyższe, stopnie specjalizacji, zdobywanie dodatkowych kwalifikacji;

-         troska o własny warsztat pracy, bogacenie i unowocześnianie bazy dydaktycznej;

-         prowadzenie lekcji koleżeńskich w ramach organizowanego samokształcenia na terenie szkoły.

5.     Postawa etyczno-moralna nauczyciela:

-         właściwy stosunek do uczniów;

-         właściwy stosunek wobec innych członków Rady Pedagogicznej i pozostałych pracowników szkoły;

-         szacunek wobec rodziców uczniów.

-          

II.        Postanowienia końcowe:

 

1.     Nagroda Dyrektora przyznawana będzie z okazji Dnia Edukacji Narodowej, a w szczególnych przypadkach z okazji zakończenia roku szkolnego,

2.     Wysokość nagrody ustala dyrektor szkoły.

3.     Przy ustalaniu listy osób proponowanych do nagrody dyrektor konsultuje się z przedstawicielami związków zawodowych działających na terenie szkoły

Załączniki

Powiadom znajomego

Powiadom znajomego

* Pole wymagane